防范失业参保职工多任务道德风险的激励机制研究
李铁宁1，李曦1，王蕊1，梁上进2
（1.长沙理工大学经济与管理学院 湖南 长沙 410004；⒉长沙理工大学计算机与通信工程学院 湖南 长沙 410004 ）
摘要：国内外研究大多侧重于劳动经济学视角，针对失业保险道德风险的间接影响因素进行研究。未就现实的失业保险道德风险的具体形式及如何防范展开深入研究。论文运用最优化理论与算法，以我国失业保险中企业失业职工为研究对象，结合国家有关失业保险的最新激励政策，针对参保职工失业中可能发生的隐形失业和延缓就业的道德风险问题，构建了失业参保职工多任务激励模型。并运用Matlab仿真展示了主要影响因素与激励因子之间的影响。研究提出若干对防范失业保险道德风险研究结论和有益的实践建议。李铁宁1，李曦1，王蕊1，梁上进2
（1.长沙理工大学经济与管理学院 湖南 长沙 410004；⒉长沙理工大学计算机与通信工程学院 湖南 长沙 410004 ）
关键词：失业参保职工；多任务道德风险 ；激励机制
中图分类号：F062.5 文献标识码：A 文章编号
流程 处理人 提交时间 完成时间
收稿 编辑部 2020年11月04日 2020年11月04日
收稿 编辑部 2020年11月04日 2020年11月04日